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        經(jīng)營理念:摯愛永恒、誠信為德
         
                公司決策者與時(shí)俱進(jìn),以超前的經(jīng)營理念、開宗明義的管理思想,大力倡導(dǎo)“摯愛永恒、誠信為德”的企業(yè)精神,堅(jiān)持“提升物業(yè)的社會(huì)價(jià)值,創(chuàng)造人們美好生活”的經(jīng)營理念。
         
        企業(yè)文化:人力資源是企業(yè)第一資源
         
                以人為本,始終堅(jiān)信“人力資源是企業(yè)第一資源”,也是企業(yè)發(fā)展之根本。注重合作精神、注重組織能力、注重善于應(yīng)變能力、注重決策能力、注重勇于負(fù)責(zé)、敢于求新的精神、注重敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、尊重他人的品質(zhì)、注重以德為先的用人理念。
         
        服務(wù)綜旨:服務(wù)到家、到家服務(wù)
         
                德恒物業(yè)確立了“服務(wù)到家、到家服務(wù)”的服務(wù)理念;制定了“專業(yè)規(guī)范的管理、誠信高效的服務(wù)、安全優(yōu)雅的環(huán)境、永恒發(fā)展的追求”的發(fā)展道路;牢固樹立“視開發(fā)商和物業(yè)使用人為衣食父母,全心全意為開發(fā)商和物業(yè)使用人服務(wù)”的思想;秉承“互利雙贏、回報(bào)社會(huì)”的經(jīng)營方針;恪守“以人為本、服務(wù)第一”的宗旨;形成了德恒的品牌風(fēng)格和獨(dú)有的現(xiàn)代物業(yè)管理服務(wù)特色。德恒物業(yè)向社會(huì)鄭重承諾:“追求更新更好的服務(wù)品質(zhì),讓我們的生活更美好”是德恒人不變的發(fā)展方向。
         
        行為準(zhǔn)則:誠信、敬業(yè)、合作、創(chuàng)新 
         
             誠信:老實(shí)做人,踏實(shí)做事,守法經(jīng)營,守信管理。
             敬業(yè):熱愛本職,全情投入,任勞任怨,精益求精;追求卓越,無微不至,不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取。忠實(shí)履行職責(zé),永葆創(chuàng)業(yè)激情。
             合作:注重大局,協(xié)同配合,團(tuán)隊(duì)運(yùn)作,消除壁壘。
             創(chuàng)新:不斷創(chuàng)新管理,創(chuàng)新服務(wù),創(chuàng)新制度,把創(chuàng)新滲透到企業(yè)工作的方方面面。
         
        管理理念品質(zhì)為我們贏得尊重
         
             1) 質(zhì)量是我們生存和發(fā)展的根本,質(zhì)量代表我們的顏面。
             2) 我們致力于建立、完善科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾頊y評與分析體系,“管到哪量到哪”、“用數(shù)據(jù)說話”。
             3) 我們必須秉持客觀、坦誠、開放的心態(tài),實(shí)事求是,杜絕形式,確保信息及數(shù)據(jù)的真實(shí)。
             4) 質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的路徑:“關(guān)注細(xì)節(jié)、優(yōu)化流程、塑造精品、提升品質(zhì)。”
             5) 質(zhì)量管理的貢獻(xiàn)應(yīng)最大程度地表現(xiàn)于客戶滿意的提升。
             6) 質(zhì)量管理應(yīng)服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營,其投入應(yīng)合理有效地轉(zhuǎn)化為經(jīng)營效益的提高。
         
        人才觀人人都能成才,付出就有回報(bào) 
         
             1) 我們關(guān)心員工,員工關(guān)心客戶,客戶才會(huì)對CPM忠誠。
             2) “能力優(yōu)于學(xué)歷,業(yè)績優(yōu)于資歷”,擁有積極的心態(tài),熱忱投入,認(rèn)真負(fù)責(zé),出色完成本職工作的人就是公司最寶貴的人才。
             3) “快樂工作、快樂學(xué)習(xí)、快樂生活”———我們提倡“快樂人生”。我們鼓勵(lì)員工追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),我們與員工一起分享成長的果實(shí)。 
             4) 我們尊重每一位員工的個(gè)性,尊重員工的個(gè)人意愿,尊重員工的選擇權(quán)利;我們重視營造和諧的工作氛圍,倡導(dǎo)簡單、平等、真誠的人際關(guān)系。
         
        學(xué)習(xí)觀:知識(shí)成就你我
         
             1) 我們建立和完善知識(shí)管理體系,鼓勵(lì)和強(qiáng)化內(nèi)部信息的流通和資源的共享,共同學(xué)習(xí),共同提高。
             2) 我們將積極引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)成熟的管理思維和管理工具,廣泛汲取和應(yīng)用外部成熟的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
             3) 我們倡導(dǎo)積極主動(dòng)的內(nèi)部溝通和橫向協(xié)調(diào),消除壁壘,保持高效、和諧、積極的合作精神。
             4) 我們認(rèn)為:學(xué)習(xí)不僅是提高個(gè)人才干的途徑,也是一種健康豐富的生活方式。
         
        危機(jī)觀:危機(jī)最終來自于我們自身 
             1) 我們必須永遠(yuǎn)保持如履薄冰的心態(tài),居“危”思危。
             2) 危機(jī)和困難伴隨著我們每時(shí)每刻。最大的風(fēng)險(xiǎn)不是危機(jī)和困難本身,而是我們對危機(jī)和困難缺乏足夠的敏感和有效的應(yīng)對。
             3) 百年基業(yè),一敗于揮霍、二潰于內(nèi)訌、三毀于停滯。我們必須永遠(yuǎn)保持創(chuàng)業(yè)進(jìn)取的激情。